Dématérialisation des actes de carrière: Le Syntrasesh outille ses syndiqués de l’Ouémé

Le Syndicat national des travailleurs des services de la santé humaine du Bénin (Syntrasesh) a mobilisé ses militants du département de l’Ouémé samedi, 1er février 2020 autour d’une importante formation sur la dématérialisation des actes de carrière. La présente séance de renforcement de capacités qui s’est déroulé dans les locaux de la direction départementale de la santé a permis aux agents de santé de prendre connaissances des nouvelles réformes engagées et surtout de s’informer sur le contenu du nouvel arrêté sur les mutations…

Ils étaient nombreux, ces agents de santé et militants du Syntrasesh, à prendre à cette formation sur la dématérialisation des actes de carrière. A en croire le secrétaire général de l’organisation syndicale, Soulé Salako, l’initiative s’inscrit dans une démarche de remobilisation des syndiqués à la base notamment suite aux mesures de pression du gouvernement sur les partenaires sociaux. Avec la suppression du droit de grève, il fallait, selon le responsable sybdical, pouvoir reprendre contact avec ces derniers pour agir autrement afin de se faire entendre. Selon ses propos, cette formation est très capitale pour les agents de l’État qui ignorent encore tout des réformes engagées sur la dématérialisation des actes de carrière. Les agents de l’État sont très préoccupés par leur carrière, le reclassement, la retraite et autres avantages socioprofessionnels. S’il y a quelques mois, des agents de l’État sont contraints de se rendre à Cotonou pour des formalités liées aux actes de carrière, de nouvelles réformes engagées permettent désormais à ces derniers d’avoir non seulement de facilités pour remplir lesdites démarches mais surtout de ne plus avoir à se déplacer sur Cotonou. Mais la plupart des agents n’en sont pas informés. Ce qui justifie cette formation initiée par le Syntrasesh, clarifie Soulé Salako. Une formation conduite par le Chef cellule de gestion de Fichier unique de référence (FUR). Ainsi, les participants ont été informés sur les composantes du Sigrh, la gestion de l’identification de l’agent,  logistique de gestion de la carrière, la récupération de données, planification des événements de carrière, validation de liste par les points focaux et Daf, le circuit de visas et signature, l’actualisation du FUR, le mandatement et échanges de données, paiement de salaire, l’archivage et la ventilation etc. Quant aux impacts des réformes, on peut évoquer entre autres, la remise de carnet de pension le jour d’admission à la retraite, l’accès facile aux plateformes et surtout la numérisation des actes de carrière. Notons qu’à l’occasion, il a été aussi procédé à la vulgarisation de l’arrêté sur les mutations prise le 1er juillet dernier. Pour Soulé Salako, il importe d’échanger avec la base sur le contenu dudit arrêté. Les résolutions de la journée bilan des syndicats de la santé étaient également au cœur des échanges. Une série de formation est prévue pour permettre à tous les travailleurs de s’inscrire dans la dynamique de modernisation de l’administration publique.

Aziz BADAROU