Bénin/Caisse autonome et d’amortissement: Favoritisme dans les recrutements et nominations

Dans notre parution d’hier lundi, nous parlions d’une série de pratiques douteuses liées à la gestion de l’actuel Directeur général de la Caisse autonome d’amortissement (Caa). Le flou qui a entouré l’acquisition de véhicules réformés au sein de cette structure sous tutelle du ministère des Finances constituait le premier épisode du feuilleton. Dans la parution de ce jour, il sera question des relents de favoritisme notés dans le cadre de recrutements, de nominations et de promotions d’agents de la Caisse. En effet, des pratiques douteuses qui s’apparentent vraisemblablement à du favoritisme ont été constatées. Des informations à notre disposition, une cohorte de contractuels a, par un coup de magie, brigué et obtenu, dans la violation des règles qui encadrent l’Administration béninoise, des postes de directeurs et de chefs service. Ceci, pendant que des agents de la Caisse, plus anciens, plus expérimentés et de surcroît les supérieurs des nouveaux promus, sont laissés de côté. Le cas de dame Nadine Amoussou est illustratif de la façon dont les nominations s’opèrent désormais à la Caa. Les tentatives pour avoir la version du Directeur général de la Caisse sont restées vaines.

À demain, pour un autre pan de ce problème de gouvernance du Dg/Caa, Arsène Dansou.

Worou BORO