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La revalorisation salariale est désormais actée au Bénin. Si les aspirants au métier d’enseignant, seront désormais payés, 11 mois sur 12, leur salaire n’a pas été revalorisé. Ce que déplore l’Union des associations des parents d’élèves et d’étudiants du Bénin (Unapeeb).
Dans une déclaration rendue publique, l’Unapeeb estime que la revalorisation salariale laisse les aspirants au métier d’enseignant sur leur faim. “L’Unapeeb retient avec amertume que la situation des Aspirants au Métier d’Enseignant (AME) est restée au stade annoncé par le gouvernement, à savoir des prestataires de service ; donc non pris en compte dans la revalorisation des salaires. Cependant, nous pouvons noter une légère évolution de cette situation…Au départ, les tests de recrutement des AME étaient pour constituer une banque de données dans laquelle les collectivités locales viendraient puiser pour combler le manque d’enseignants dans les écoles et collèges. Suite aux luttes des AME, aux dénonciations des organisations telles que l’Unapeeb, la Cstb …. qui les soutiennent, le gouvernement a été obligé de les recruter et de leur payer un salaire 09 mois sur 12…Aujourd’hui, ils seront payés 11 mois sur 12 et dans quelles conditions ? 10 mois de salaires de précarité et 02 mois avec la moitié de ce salaire en situation de renforcement de capacités pendant les vacances. Leur rémunération n’a connu aucune amélioration, car la revalorisation des salaires ne les concerne pas puisse qu’ils sont toujours traités en « Prestataires de service ». Après trois ans d’exercice du métier d’enseignant en tant qu’Ame, ils passeront à nouveau un test avant d’être reversés éventuellement en Agents Contractuels de Droit Public d’Etat (Acdpe). Dans ces conditions, l’école ne saurait se porter bien et c’est la République qui perd avec en tête les apprenants et leurs parents“ précise la déclaration. Toute chose qui porterait préjudice à l’école béninoise, selon l’Unapeeb estimant les aspirants à plus de 80% du personnel enseignant. Elle plaide, de ce fait, pour le paiement de salaires 12 mois sur 12 aux Ame, à compter de cette rentrée scolaire 2022-2023 ; le renforcement de capacités des Ame durant un (01) mois pendant les vacances ; deux mois de vacances, c’est-à-dire deux mois de repos après avoir fait neuf mois d’activités intenses au même titre que tous les autres enseignants titulaires du public ; le reversement des Ame en Agents de l’Etat sans obligation de passer un nouveau concours. “L’Unapeeb exhorte tous les parents d’élèves du public comme du privé et toutes les personnes soucieuses de l’avenir de notre pays à défendre les Ame et user de toutes les relations possibles et imaginables pour toucher les cordes sensibles des dirigeants de notre pays en faveur de cette catégorie d’enseignants pour la bonne formation de nos enfants, citoyens de demain“ lance le président de l’Union dans ladite déclaration.
A.B
