Appui à la visibilité du Programme d’Adaptation des Villes au Changement Climatique (PAVICC) et la conduite de diverses campagnes de sensibilisation Termes de référence pour la conception du logo et de la charte graphique du Programme d’Adaptation des Villes aux Changements Climatiques (PAVICC)

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Introduction

Dans le cadre de la mise en œuvre de la communication visuelle du PAVICC, il est lancé un appel à consultation pour les services de graphiste professionnel pour la conception du logo et de la charte graphique dudit projet. Le logo (encore appelé logotype) servira d’identité visuelle représentative du projet sur tous les supports de correspondance administrative, de communication publique et de représentation et de visibilité dans le domaine public.

Conditions de participation

Cet appel à consultation est ouvert à concurrences égales aux consultants individuels répondant aux critères suivants :

–         Être un graphiste professionnel disposant d’au moins deux (2) années d’expérience dans la conception de logotypes

–         Être de nationalité Béninoise ou avoir réalisé des logotypes pour des projets et institutions publiques au Bénin ou encore avoir participé au moins à deux projets de conception de logos ou projet de création graphique pour un projet d’intérêt public ou privé au Bénin

–         Être disponible et disposer du matériel et des outils nécessaires à la création graphique

–         Être en mesure d’entreprendre des recherches d’informations entrant dans le cadre de la conception d’un projet de création graphique

–         Être ouvert à la critique et être prêt à apporter des améliorations au travail proposé

–         Être capable de respecter les délais

Informations de base sur le PAVICC

Le Programme d’Adaptation des Villes aux changements climatiques, PAVICC en sigle, est un projet du Gouvernement Béninois mis en œuvre pour le Ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, sur un financement de l’Agence Française de Développement (AFD).

L’objectif du PAVICC est d’accroître la capacité d’adaptation des villes béninoises aux changements climatiques, et de renforcer les capacités des différents acteurs municipaux et centraux en charge du développement urbain durable identifiés au niveau des communes et ministères. Le PAVICC concourt à atteindre trois objectifs spécifiques :

–         Soutenir la planification des villes en intégrant les risques naturels et les enjeux d’adaptation aux impacts des changements climatiques ;

–         Améliorer le niveau d’infrastructures, d’équipements et de services urbains en faveurs des habitants ;

–         Améliorer la gouvernance locale et renforcer les capacités de pilotage des acteurs locaux et nationaux dans le domaine « ville et climat ».

En termes d’impact, les résultats du PAVICC contribueront à changer le cadre de vie dans les villes bénéficiaires à savoir Bohicon, Comé, Cotonou et Sèmè-Kpodji à travers la construction d’ouvrages d’assainissement et d’aménagement de l’espace urbain, des travaux de voirie urbaine et des actions de formation des acteurs à la gestion durable de l’environnement, l’éducation des communautés à l’écocitoyenneté.

Le PAVICC contribuera à améliorer la mobilité urbaine dans les villes bénéficiaires, à mieux sécuriser les biens des populations et à réduire considérablement l’impact humain et matériel des inondations.

Objectif de la consultation

L’objectif principal de la présente consultation est de concevoir le logo et la charte graphique du PAVICC.

Les tâches du consultant                                                                              Délai

Le consultant graphiste réalisera les tâches suivantes.

Collecte d’information                                                                                                     3 jours

  • Prise de connaissance du projet PAVICC
  • Entretien avec les équipes de projet du PAVICC
  • Entretien avec les services de communication de la de la Direction de la Promotion de l’Ecocitoyenneté (DPE/MCVDD)

Recherche bibliographique et artistique                                                                       5 jours

  • Présentation des idées de conception (drafts)
  • Recueil des feedbacks lors d’une réunion de suivi avec le commanditaire
  • Intégration des corrections et observations

Proposition de la charte graphique                                                                               7 jours

  • Validation par le PAVICC et les autres parties prenantes
  • Finalisation de la charte graphique conformément aux recommandations reçues du PAVICC et autres parties prenantes du projet

Fournir le logo avec toutes les déclinaisons possibles en format électronique PDF, JPEG, PNG et vectoriel

Les conditions de la consultation

Le montant de la consultation est fixe et évalué à 750.000 francs CFA TTC, soit 50.000 francs Hors Taxe par jour ouvré.

Le montant fixé inclut tous les droits liés à cette création, y compris le droit de création et le droit de propriété intellectuelle sur l’œuvre que le consultant cédera au commanditaire contre la rémunération fixée. Le consultant ne saurait se prévaloir d’aucuns droits sur l’utilisation du logo par le commanditaire.

Présenter un dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

  1. Un curriculum vitae synthétique axé sur les compétences (maximum 2 pages A4 calibri 12)
  2. Les copies des diplômes et attestations de services ou attestations de bonne fin d’exécution
  3. Trois (3) personnes de référence pouvant attester de vos expériences et compétences
  4. Copies PDF, GIF, PNG ou JPEG ou liens url de deux projets de création graphiques ou de logo
  5. Une note succincte de méthodologie indiquant la compréhension du candidat de l’objet de la consultation et sa démarche de création (processus, outils, formats, démarche et rendus de la création)

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format électronique au plus tard le 31 décembre 2021 à 13 heures (12 heures GMT) aux adresses suivantes : jjtossa@dem.es Cc. marechal.nanda@dem.es et yaovitossa@gmail.com

Critères d’évaluation de la qualité des dossiers de

candidature

Les dossiers de candidatures seront notés sur 50 points suivant les critères ci-après

–         Curriculum vitae synthétique axé sur les compétences : 10 points

–         Copies des diplômes et attestations de travail               : 15 points

–         Personnes de référence                                         : 5 points

–         Copies des travaux réalisés                                               : 15 points

–         Méthodologie succincte                                         : 5 points

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